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      全國政協委員劉文萍:打造全鏈條政策體系,營造生育友好環境
      2024-06-08 16:03:00 來源:人民政協報
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        “目前,各地陸續出臺生育支持和就業保護相關政策,但仍有待形成更為統一完善的保障體系。”全國政協委員、河北省婦聯主席劉文萍在接受記者采訪時表示:“積極構建生育友好型社會,需逐步降低生育養育教育成本。”

        劉文萍為記者算了“一筆賬”。“一個孩子從出生到成人的直接養育成本在十幾萬到幾十萬不等,一線城市的成本更高,周期更長的教育成本付出更是難以估算。”劉文萍說:“除了經濟成本,女性還需要面對家庭和社會的雙重壓力。”

        如何多措并舉緩解生娃養娃焦慮?劉文萍表示,要打造全鏈條政策體系,營造生育友好環境,探索實行現金補貼、購房補貼、稅收優惠等政策激勵措施。

        “完善女性就業保障制度亦是提高生育率的有效手段。”劉文萍表示,目前我國接受高等教育的女性比例超過男性,女性群體擁有越來越高的人力資本,然而女性的生育期與學業深造期、就業期高度重合,影響了女性工作機會和職業發展。

        劉文萍在調研中發現,工作及升職壓力是限制生育的重要原因,“出于職業發展的考慮,不愿生育或只要一孩的女性比例較高。”

        圍繞保障女性就業合法權益,劉文萍建議,要增強女性就業與生育之間的兼容性,要加強對用人單位的監管,暢通就業歧視的行政投訴渠道,對存在歧視女性問題的用人單位督促其整改。同時對就業性別平等方面表現突出的用人單位給予一定的表彰和激勵,如對雇傭女性超過一定比例的單位給予稅費減免和財政補貼等。

        “要強化用人單位的社會責任,鼓勵有條件的企業對育齡女職工實行彈性工作時間,同時配套建立母嬰室,為員工提供福利性嬰幼兒照護服務。”劉文萍說。

        劉文萍在調研中發現,近年來,父親在家庭教育中的缺位問題仍較為明顯。為此,她建議,要健全生育休假制度,促進兩性共同承擔養育責任。“可以根據女性生育子女的數量,適當延長產假。并且為父親專設帶薪育兒假,以強化父親的育兒責任。”劉文萍說。

        此外,劉文萍建議,應將生育保險拓展至全體居民,建立資金來源多元化的全民生育保險制度;建立全過程生殖健康服務體系,將輔助生殖服務費用納入醫保;緊密跟蹤人口生育領域出現的新情況新問題,加強跨學科交叉戰略研究,為進一步優化生育政策、實現人口長期均衡發展提供決策支撐。

      責任編輯:劉博

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